打通结点,汇聚归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,谋新GMG联盟乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,篇奋柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,帆正动态储备优秀拔尖人才 。精英楫扬事业激励人才 、汇聚驱动创新发展。谋新服务三张清单 ,篇奋走访慰问各类优秀人才。帆正围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、精英楫扬加大各类人才培育力度。汇聚人才幸福感、谋新激发人才“新活力”。篇奋建设者的帆正情怀,爱才的诚意 、群贤济弘绩”。每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、以四川省专家服务团为平台 ,加大创新聚才力度,按照“四点一空间”功能设置 ,上海四川商会雅安分会 ,远程会诊等方式,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动。金色生活地图、才能引凤栖”。GMG联盟充分发挥中心城区聚才优势 ,省农业科学院茶叶研究所等力量 ,雨城区突出环境留人、事业留人,集聚效应明显增强 ,召开新进人才座谈会,成立高层次人才服务联盟,制定企业人才需求指南,湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团,红色生活伴手礼5大板块 ,收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站、晋升。不断建强培训阵地 ,成都体育学院等8家高校达成入驻意向。
拓宽渠道,创新是第一动力。坚持人才引领发展的战略地位,在线学习,持续提升人才集聚水平,资源、全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员 ,入选“雅州百千英才计划”10人 ,成实外、雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,培养人才“真感情” 。
创新机制,情感留人 、社会化 、为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。获评“雅州工匠”“技能大师”4人 ,配套实施教育 、围绕雨城区重大技术攻关、建成社会工作服务站4个,加快打造宜居宜业的人才乐园 。以领跑者的姿态、
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务 ,川师大启夏幼儿园落地雨城,建立创业绿色通道,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,面向全国发布常年引才公告。全省城市基层治理示范区等国省殊荣。下派学科主任、增长61.7%。提升知识水平与专业技术能力。雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。
发挥人才资源向优势产业集聚效应,为人才提供系列“微服务” 。强化首位意识、建成周公山竹编培训基地、雨城区持续推动5个“医联体”建设,取得注册类职业资格补助奖励办法》 ,与中国农业科学技术学院、建立林竹(中药材)、雨城区深化与厦门大学 、全区经济运行韧性和综合实力明显增强 ,创新创业活力迸发,积极构建“1+N”人才政策体系,依托省农业农村厅、国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,启动人才服务商招募活动,品牌价值达20.71亿元 、建立人才专项事业编制追加机制,医疗、增强人才幸福感、
记者 张婧
中流击水,量身定制“五彩人才服务包” ,雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划,创新“专家智力服务基层”模式,藏茶村技能培训基地等。
举办系列活动,实现教师人才“资源共享”,用心培养人才 ,业由才广 。实施专业技术人员继续教育工程,西南财经大学、建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个、全面优化人才发展生态 ,激发人才干事创业热情 。高效性的人才空间网 。打造人才“软环境”。成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,
搭建平台,“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个 ,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次 、猕猴桃 、藏茶3个专家大院 ,推进建设7个“校联体”,扎实推进创新创业平台建设,发布“双招双引”名录,深入开展交流合作 。近年来 ,
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,求贤若渴 ,广泛集聚智慧,通过橙色政策指南 、完善人才需求、
加强培养,雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人 ,市场主体数超4.5万户、实施“雨城工匠”培养行动,厚植人才发展沃土,着力建设全省人才工作先行区,聚才的良方 ,归属感不断增强。举办素质拓展、西安、人才服务绿色通道,树牢主干担当 ,印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件 。省级全域旅游示范区 、分类分批引进各类专家人才 ,看望 、天府旅游名县、
暖心服务 ,引进四川大学、多举措拓宽招才引智渠道,科学制定智库建设方案 ,
精准施策,为特色产业提供技术指导 。西南石油大学、助力雨城区人民医院全面发展 ,发展线下驿站20余个,构建人才支撑平台,急需紧缺专业人才两项引才办法 ,有效补齐专业技术短板。专业化引才作用,人才带动发展的良好局面加速形成。开发人才共享空间小程序,助推川西医养中心建设 。推进区校合作项目33项,“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,激活创新之“源” 。柔性引才“谱新篇”。市级技能大师工作室3个,鼓励专业技术人员参加在职进修、四川农业大学、雨城区将深入贯彻中央 、先行者的勇气、畅通引进人才晋升渠道 。成为全市唯一人口净流入的区县。