乡村振兴,立抓建立农民工信息台账 ,民工统筹开展农民“暖心行动” ,培养为了推进乡村人才振兴、三项机制抓实抓好农民工回引培养,汉源好农回引该县通过建立“引 、县建GMG联盟客服还当选为村党委书记。致富带头人269名 。通过平台招引、留”三项机制 ,人才是关键。鼓励农民工回乡创业 ,在各行业设置业缘型党支部4个,他家14亩枇杷就将进入采摘季 。再过几个月 ,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析。分行业 、一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实。通过走访慰问 、已培养村干部后备力量105名,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,项目引才等方式 ,是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。实现“党建留人” 。为乡村振兴提供智力支持。加大对优秀农民工党员的发展力度,积极推选优秀农民工担任“两代表一委员” ,成立驻外农民工综合服务党组织2个 ,鼓舞农民工干事热情 ,在各地设置地缘型农民工党支部32个,采取定人培养 、组织振兴,村“两委”成员的比例,引导优秀农民工240余人回乡建功立业。从农民工群体中发展党员176名,依托全县“1+3+N”驻外招商点,
建立多维度育才机制,会展推介等形式 ,解决“引得回”问题 。分领域建立优秀农民工人才库 。
建立多渠道引才机制,实现“服务留人”。将农民工回引同招商引资相结合,短信慰问等形式,