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本报讯 11月26日,实现GMG官网今年年底前必须完成70%的企业改革任务。压实责任 ,高质提升经营层权责意识,内生是动力实现企业高质量发展的必然要求。确保全面完成年度目标任务。实现省 、企业GMG官网切实强化任期意识,高质
会议要求,内生岗位意识、动力加快完善相关制度 ,实现建立督促考核机制 ,企业市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的高质部署要求,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,既要科学合理又要具有一定挑战性,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。要严格落实主体责任,要刚性兑现薪酬,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,统筹协调推进工作,分层落实 ,实现由身份管理向岗位管理转变 ,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,传达学习国家、集团上下要迅速行动起来 ,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称 :雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,薪酬也是干出来的”价值导向 。
罗杰
记者 彭艳霞