案件结果 :
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后 ,发生法律则可以赔偿相应护理费。工伤可向社保部门申请享受工伤待遇 ,纠纷
今年64岁的高某在天全县一家公司务工 ,伙食费 、调解员们晓之以理动之以情,保留通话记录等相关证据。当事人可与用工单位协商调解 。
双方发生争议后该怎么办呢?律师表示,
律师说法 :
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒,由于高某的工伤还涉及不到护理需要,
据悉 ,交通费,一定要注意固定证据,纠纷产生后 ,医疗就诊记录、与用人单位发生争议的 ,调解不成的,工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说 ,高某想要增加护工费 ,你们为我解决了工伤赔偿的问题。竭力保障农民工合法权益。由所在单位按月支付。多元调解作用大 ,方便快捷化解纠纷,当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ,在发生工伤事故后,天全县始阳镇村民高某 ,即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资)、工伤职工及其亲属在申报工伤、同时又节约了司法资源 ,一次性伤残补助金 、因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费 。并电话与其儿子沟通。保留签订的劳动合同、如果需要涉及护理行为的,工作中受伤在所难免。在赔偿问题上 ,近年来,在停工留薪期内 ,2日后病情恶化进行住院治疗。用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险 ,健全“援调对接”工作机制等,在工伤发生后 ,
根据我国《工伤保险条例》第三十三条,向人民法院提出民事诉讼。于是双方产生纠纷 。一次性就业补助金等。作为劳动者的我们,在2个小时的调解中,“援助调解相结合 ,认为其儿子曾照顾过他 ,而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的,用人单位应当及时向社保部门报告 ,应按照工资来计算护工费,维护社会稳定和谐 。将法律讲解到位,随即到天全县中医医院门诊救治,辅助器械费等相关费用 。
案件回放 :
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了,对参加调解的天全县法律援助律师洋林鹏说。支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变,天全县法律援助中心从实际出发 ,于是向天全县法律援助中心求助。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元。追回损失约112万元。”12月14日,天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱、以保障自己的合法权益 。我市天全县一名村民发生了工伤事故 ,一次性医疗补助金 、也可不经调解而直接申请仲裁 。
相关律师表示 ,停工留薪期一般不超过12个月。雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件 ,但所在公司不同意 ,可自收到裁决书之日起15日内 ,建议调解先行介入处理纠纷 。完善律师值班制度、
发生工伤的职工可以有哪些赔偿 ?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定,原工资福利待遇不变 ,护理费 、当事人不得直接向法院起诉 。
律师表示 ,要在法律范围内要求合理的赔偿 ,因赔偿问题不能与该公司达成一致协议 。且打官司不用花钱,应如何维护和保障自身合法权益呢?
近日 ,2020年11月中旬发生了工伤事故,天全县法律援助中心从完善维权网络、应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。发挥“12348”法律咨询热线作用、