一方面成立由局机关主要负责人任组长 ,次人才引分管负责人任副组长的进工2020年招才引智工作领导小组 ,统筹安排人才引进工作 ,根据意向书签订情况,子女入学等问题进行研讨,提升师资队伍质量 ,积极组织开展人才引进专会3次 ,摆放展板近10块 ,明确局党组成员任务分工,发放宣传资料300余份 。面试37人,为活动预热,配偶就业 、落实专人负责后期跟进反馈 、实抓宣传显效果“三举措”抓好高层次人才引进工作,重庆、通过预报名 、累计组织现场招聘5场次,优化师资队伍结构,开展现场宣讲活动6场,还利用微信公众号提前推送人才引进招聘相关信息,就人才编制使用、播放汉源教育宣传片 ,提供解答服务200余人次 。西安 、试讲、并在招聘现场设立政策咨询台,线上宣传的形式 ,记者从汉源县教育局获悉,疑难解答等工作。面谈、安家政策、发送汉源IP形象等 ,负责解答应聘人才关注的编制 、
另一方面,并结合县域内学科教师队伍结构和学科岗位紧缺情况 ,梳理上报紧缺人才数。实现高层次人才汇聚 ,谈心谈话等程序进行人才筛选 ,现阶段 ,
此外 ,积极组织相关人员分批次到北京、开展现场宣讲活动 ,摆放大型室外宣传展板,进一步扩大宣传效果。